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2026年兰州市妇幼保健院医护人员招聘考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不能享受工伤保险待遇

B、合法，但工厂应支付医疗费用等补偿

C、不合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，工人有权享受工伤保险待遇

D、不合法，但需先补签劳动合同才能享受工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者在劳动过程中发生事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在事实劳动关系，劳动者发生工伤事故，就应当依法享受工伤保险待遇。工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。

2．某市一图书馆举办“经典文学诵读周”活动，邀请多位作家和文学研究者进行现场分享。活动期间，一位读者将图书馆提供的免费茶水泼洒在地，并大声喧哗，影响他人阅读。图书馆工作人员多次劝阻无效后，决定将其带离活动现场。该读者的行为属于哪种行为规