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濮阳市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）

濮阳市2026年事业单位公开招聘工作人员联考

《综合应用能力（A类·综合管理）》模拟试卷

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.公共管理的核心价值追求是（）。

A.效率

B.公平

C.效益

D.公共利益

2.事业单位人事管理中的“公开招聘”原则，主要体现了（）。

A.竞争择优

B.党管干部

C.民主集中

D.分类管理

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

4.在行政管理中，通过制定和实施标准来达到管理目标的方法称为（）。

A.行政指令

B.经济手段

C.法律手段

D.标准化管理

5.突发公共事件应急响应的首要原则是（）。

A.统一领导

B.生命至上

C.预防为主

D.公开透明

6.政府预算管理中，遵循“以收定支、收支平衡”原则的预算类型是（）。

A.绩效预算

B.零基预算

C.增量预算

D.平衡预算

7.下列不属于公共政策评估标准的是（）。

A.效率

B.公平性

C.领导满意度

D.可行性

8.在组织沟通中，信息在层级传递过程