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2025江苏南通高新控股集团及下属子企业劳务派遣制人员招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于国有控股企业劳务派遣用工的“三性”岗位范围？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

2、若某员工月工资为5000元，当地最低工资标准为2000元，加班费计算基数通常应不低于？

A.2000元

B.3000元

C.5000元

D.由单位随意决定

3、下列关于事业单位及国企招聘笔试中“公共基础知识”的说法，错误的是？

A.包含法律常识

B.包含政治理论

C.仅考察专业知识

D.包含人文科技

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.社会平均工资

B.最低工资标准

C.基本生活费

D.原工资标准的80%

5、下列哪项行为违反了劳务派遣的相关规定？

A.用工单位向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇

B.劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

C.用工单位对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社会保险

6、在管理学中，霍桑实验主要揭示了什么对生产效率的影响？

A.照明强度

B.休息时间

C.人际关系与社会心理因素

D