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2025江西赣州市会昌县正源建设有限责任公司招聘劳务派遣人员拟录用人员及笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、正源建设公司作为国有企业，其劳务派遣用工比例不得超过用工总量的多少？

A.5%B.10%C.15%D.20%

2、在建设工程中，下列哪项不属于劳务派遣员工的法定权利？

A.同工同酬B.参加工会C.直接签订劳动合同D.享受社会保险

3、会昌县正源建设有限责任公司若退回被派遣劳动者，下列哪种情形符合法律规定？

A.劳动者怀孕B.劳动者患病在医疗期内C.劳动者严重违反规章制度D.劳动者工伤丧失劳动能力

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

5、正源建设公司在安排劳务派遣人员工作时，下列做法正确的是？

A.将连续用工期限分割订立数个短期协议B.向劳动者收取押金C.告知工作要求和劳动报酬D.禁止劳动者加入工会

6、下列关于“同工同酬”的理解，正确的是？

A.所有员工工资必须完全一致B.仅指基本工资相同C.指相同岗位、相同业绩获得相同报酬D.派遣工工资可低于正式工20%

7、劳务派遣单位未按月支付劳动报酬的，由哪个部门责令限期支付？

A.工商行政管理部门B.劳动行政部门C.人民法院D.工会组织

8、正源建设公司使