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2026年天津市河东区公务员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂依据劳动合同法的规定对张某进行了罚款。张某认为工厂的做法侵犯了其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪种情形下用人单位可以扣除劳动者工资？()

A、劳动者因故意损坏公司财物被罚款

B、劳动者因重大过失造成公司损失被罚款

C、用人单位因经营困难需要扣除劳动者部分工资

D、劳动者未按照劳动合同约定履行义务被扣发工资

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位根据劳动合同约定或者本单位规章制度的规定，可以扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。同时，法律明确规定，用人单位不得因劳动者个人原因随意扣除工资。A项错误，故意损坏公司财物属于违法行为，但罚款金额应当合理，不能超过劳动者当月工资的百分之二十。C项错误，用人单位不得因经营困难随意扣除劳动者工资，应当依法支付工资。D项错误，劳动者未按照劳动合同约定履行义务可以被扣发工资，但必须根据合同约定或者规章制度进行，且扣除金额不得超过当月工资的百分之二十。B项正确，劳动者因重大过失造成公司损失，用人单位可以依据劳动合同法的规定进行罚