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人力资源外包协议专用2026年条款规定合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方将人力资源部分业务外包给乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1本协议标的为甲方将其人力资源部分业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

二、协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。

2.2本协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务内容与标准

3.1乙方应按照甲方的要求，在协议期限内提供以下服务：

（1）招聘服务：根据甲方需求，协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训服务：根据甲方需求，协助甲方完成员工培训工作，包括培训需求调研、课程设计、培训组织实施等。

（3）薪酬福利管理服务：协助甲方完成员工薪酬福利的核算、发放、调整等工作。

（4）员工关系管理服务：协助甲方处理员工关系问题，维护员工合法权益。

3.2乙方提供的服务应达到以下标准：

（1）招聘服务：确保招聘过程公开、公正、公平，招聘人员素质符合甲方要求。

（2）培训服务：培训内容与岗位需求相符，培训效果显