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2026年武汉市江岸区公务员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、支持企业的罚款决定，因为企业有自主管理权

B、要求企业重新制定规章制度，并依据新制度进行处罚

C、驳回张某的仲裁申请，因为罚款属于企业内部管理范畴

D、支持张某的主张，认为罚款超过合理限度，应予以撤销

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规和规章的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应当依法对用人单位的违法行为进行审查，并作出裁决。本案中，企业依据规章制度对员工进行罚款，但该制度是否合法、罚款是否合理，需要依据法律、法规和规章进行审查。如果罚款超过合理限度，劳动仲裁委员会应当支持张某的主张，撤销企业的罚款决定。A项错误，企业虽然有自主管理权，但必须在法律、法规和规章的范围内行使。B项错误，劳动仲裁委员会的职责是审查企业的违法行为，而不是要求企业重新制定规章制度。C项错误，罚款是否合理需要依据法律、法规和规章进行审查，不能简单地认为属于企业内部管理范畴。故选D。

2．某