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2026年吉林省辽源市公务员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司可以依据内部规章制度对员工进行罚款

B、劳动仲裁委员会应当支持公司的罚款决定

C、张某可以要求公司恢复原工资待遇

D、公司必须提供罚款的具体依据和标准

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规中有关工资分配、工资支付的规定，侵害劳动者工资权益的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动者工资报酬、经济补偿；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第一百条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司对员工进行罚款需符合法律法规的规定，并需提供具体依据和标准。A项错误，公司不能随意依据内部规章制度对员工进行罚款，需符合法律法规的规定。B项错误，劳动仲裁委员会会根据法律法规和事实进行裁决，并非无条件支持公司的决定。C项错误，张某可以要求公司支付因设备损坏造成的实际损失，但恢复原工资待遇不符合法律规定。D项正确，公司进行罚款必须提供