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2026年意识形态工作责任制落实情况总结(2篇)

2026年意识形态工作责任制落实情况总结

2026年，我单位始终将意识形态工作置于极端重要的位置，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，为单位的稳定发展提供了坚实的思想保障和舆论支持。以下是对本年度意识形态工作责任制落实情况的详细总结。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实主体责任

1.健全领导机制：成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，专题