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XXXX银行XXXX年单位结算账户管理考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步规范我行单位结算账户（以下简称“账户”）管理，提升账户服务质效，有效防范操作风险与合规风险，保障客户资金安全，促进各项业务健康可持续发展，根据国家相关法律法规、监管部门最新政策要求以及我行内部账户管理制度，特制定本办法。

第二条考核原则

账户管理考核工作遵循以下原则：

（一）合规导向，风险为本：将合规经营与风险防控置于首位，确保账户管理各环节严格遵守监管规定及我行制度。

（二）客观公正，实事求是：以事实为依据，以制度为准绳，确保考核过程公开、结果公平。

（三）突出重点，注重实效：聚焦账户管理关键环节与风险点，考核指标设置力求科学合理，考核结果切实反映管理水平。

（四）激励先进，鞭策后进：建立健全奖惩机制，鼓励合规操作与管理创新，对违规行为严肃处理。

第三条适用范围

本办法适用于XXXX银行各分支机构（以下简称“各单位”）在XXXX年度内开展的单位结算账户开立、变更、使用、撤销、对账、资料管理及风险排查等相关工作的考核。

第二章考核对象与组织领导

第四条考核对象

本办法的考核对象为我行各分支行及承担单位结算账户管理职责的相关部门与岗位人员。

第五条组织领导

总行运营管理部（或指定牵头部门，下同）是账户管理考核工作的牵头组织部门，负责考核办法的制定、修订、解释，以及全辖考核工作的组织实施