2026年西藏自治区公务员招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年西藏自治区公务员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接作出裁决，决定是否处罚

B、组织双方进行调解，调解不成则作出裁决

C、要求公司重新调查取证，再行裁决

D、驳回申请，建议张某向法院提起诉讼

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。根据第二十四条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。B项正确，劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，调解不成则作出裁决。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接作出裁决，必须先行调解。C项错误，劳动仲裁委员会不要求公司重新调查取证，而是依据已有证据进行裁决。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁不成才能向法院提起诉讼。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，决定征收某企业的一块