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2026年青海省职业病防治院医护人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接判决公司处罚过重，撤销处罚

B、组织双方进行调解，达成一致后制作调解书

C、必须先听取公司意见，再决定是否受理仲裁申请

D、若公司不服仲裁结果，可直接向人民法院起诉

答案：B

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件时，应遵循调解优先的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会在受理仲裁申请后，应首先组织双方进行调解。若双方达成调解协议，仲裁委员会应制作调解书，经双方签字盖章后具有法律效力。若调解不成，再进行仲裁审理。B项正确。A项错误，仲裁委员会不能直接判决。C项错误，仲裁申请是否受理应依据事实和法律，无需先听取公司意见。D项错误，若双方对仲裁结果不服，可向人民法院起诉，但需先经过仲裁程序。故选B。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长要求学校承担赔偿责任。根据《民法典》关于侵权责任的规定，学校是否应当承担赔偿责任？()

A、只要教师是学校职工，学校必须承担全部赔偿责任

B