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郑州市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）

郑州市2026年事业单位公开招聘工作人员考试

《综合应用能力（A类综合管理）》模拟卷

满分：100分

考试时间：120分钟

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.下列哪项不属于公共管理的核心特征？

A.公共性

B.营利性

C.服务性

D.责任性

2.郑州市在“十四五”规划中提出打造“四高地一枢纽一重地一中心”，其中“一枢纽”指的是：

A.国家创新高地

B.国际交通枢纽门户

C.国家先进制造业高地

D.国家历史文化名城

3.事业单位绩效工资改革中，基础性绩效工资主要体现的是：

A.岗位职责和工作量

B.工作业绩和贡献

C.工作年限和职称

D.地区经济发展水平

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

5.在公共危机管理中，首要原则是：

A.效率优先

B.预防为主

C.统一领导

D.信息公开

6.下列哪项不属于行政决策的一般程序？

A.确定目标

B.拟定方案

C.会议表决

D.评估反馈

7.“放管服”改革中，“服”的核心内涵是：

A.减少审批环节

B.优化政府服务

C.加强事后监管

D.