- 1
- 0
- 约1.17万字
- 约 26页
- 2026-05-19 发布于河北
- 举报
2026贵州安顺环球英语学校招聘13人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,侵犯了其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》关于民事行为规范的规定,张某可以主张的权利是()。
A、要求公司降低罚款金额
B、要求公司赔偿其误工费
C、要求公司返还罚款并赔偿精神损失
D、要求公司解除劳动合同
答案:A
解析:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。同时,民法典第一百五十八条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。在本题中,公司依据内部规章制度对员工进行罚款,但罚款金额过高,违反了公平原则,张某可以要求公司降低罚款金额。B项错误,误工费需根据实际情况提供证据支持,并非必然赔偿。C项错误,精神损失赔偿需有实际精神损害,且法律未明确规定此情形下可主张精神损失。D项错误,罚款与解除劳动合同无直接法律关系,公司无权以此为由解除合同。故选A。
2.汉字“鼎”在古代常用于祭祀,
您可能关注的文档
- 2026黑龙江双鸭山市宝清县乡镇卫生院招聘医学相关专业毕业生8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津医科大学肿瘤医院第二批人事代理制人员招聘17人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广东肇庆高新区中小学赴高校招聘教师13人(第三轮,编制)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026贵州省贵阳铁路工程学校(贵州铁路技师学院)招聘4人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026年山东省临沂市公开引进优秀青年人才(75名)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026河南省人力资源开发中心有限公司面向社会招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026长沙人才集团有限公司见习人员招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州安顺市度市直事业单位选调工作人员9人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026江苏盐城市社会治安综合治理中心(盐城市社会治理指挥中心)选调3人考试备考题库及答案解析.docx
- 传媒行业5月投资策略:关注AI应用叙事逻辑改善可能,把握游戏与IP潮玩底部机会.docx
- 家电行业转型AI算力专题:家电行业焕发新生,AI算力跨界掘金正当时.docx
- 家电行业周报:安克发布新品Solarbank 4,重新定义阳台光储.docx
- 纺织服装2025年报&26一季报总结:消费复苏渐显,制造景气承压.docx
- 食品饮料行业年度策略:筑底渐明,修复启航.docx
- 食品饮料行业深度报告:乳业周期筑底,内蒙古集群向新.docx
- 消费出海系列深度(五):品牌出海梳理——“长期主义”下的出海选择.docx
- 农林牧渔行业专题报告:生猪供需和成本的十万个为什么.docx
- 2025年中国热泵产业发展年鉴.docx
- 电力设备与新能源行业周报:AIDC、空天、工控、锂电汇聚风口,风电、BC低位值得关注.docx
最近下载
- 危重症护理中的循环支持技术.pptx VIP
- DB32T 2023-2011 肉用种鸽生产技术规程.docx VIP
- 9.2 法律保障生活 课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册.pptx VIP
- 国家职业技能标准 (2020年版) 钳工.pdf
- 7天告别精神焦虑症.pdf
- 新编跨文化交际英语教程单元知识点梳理.pdf VIP
- 法考主观题民事大案例.docx VIP
- 《材料智能设计与制造导论》 课件全套 第1--7节 材料设计范式的变革 - 背景和意义--- 材料智能设计与制造 - 实践与案例.pdf
- 《智慧数字仓配运营》高职全套教学课件.pptx
- 2025河北青年管理干部学院教师招聘考试题目及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)