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2025贵州遵义市威盾劳务派遣有限公司招聘30人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025贵州遵义市威盾劳务派遣有限公司招聘30人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.社会平均工资C.行业指导工资D.基本生活费

2、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的哪一特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.禁止再派遣

3、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工承担什么责任？

A.按份责任B.补充责任C.连带赔偿责任D.独立责任

4、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立什么协议？

A.劳动合同B.劳务合同C.劳务派遣协议D.集体合同

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这里的“酬”主要指？

A.基本工资B.绩效奖金C.劳动报酬D.福利待遇

6、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币多少万元？

A.50B.100C.200D.500

7、用工单位应当履行下列义务，除了？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D.为被派遣劳动者缴纳社会保险费