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2025贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司招聘从事矛盾纠纷调解相关工作人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国人民调解法》，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。若一方不履行，另一方可以依法向人民法院申请（）。

A.强制执行

B.司法确认

C.支付令

D.仲裁裁决

2、在矛盾纠纷调解工作中，调解员应当遵循的基本原则不包括（）。

A.自愿平等

B.不违背法律、法规和国家政策

C.尊重当事人权利

D.强制服从

3、下列关于劳动争议调解的说法，正确的是（）。

A.劳动争议调解是提起劳动仲裁的必经程序

B.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

C.调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.达成调解协议后，一方不履行的，另一方可直接向法院起诉

4、观山湖区某社区发生邻里纠纷，调解员在调解过程中发现该纠纷涉及轻微治安违法行为。此时，调解员最恰当的做法是（）。

A.继续调解，争取双方和解

B.立即终止调解，告知当事人向公安机关报案

C.代替当事人向公安机关报案

D.隐瞒情况，私下解决

5、依据《民法典》，关于诉讼时效期间，下列说法正确的是（）。

A.普通诉讼时效期间为二年

B.身体受到伤害要求赔偿的诉讼时