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2026四川德阳市园区产业发展服务专员招聘110人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了公司正常工作秩序。公司根据规章制度对张某进行罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司可以依据内部规章制度对员工进行罚款，无需经过劳动仲裁

B、公司对员工罚款需经过工会同意，否则无效

C、劳动仲裁委员会应支持张某的诉求，因为公司无权对员工进行罚款

D、若公司规章制度经过民主程序制定并公示，则罚款行为合法有效

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四条和第五十四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度需经过民主程序制定并公示，才能对员工产生约束力。因此，若公司规章制度经过民主程序制定并公示，则对员工具有约束力，公司对张某进行罚款的行为合法有效。A项错误，公司对员工的罚款需依据合法的规章制度，且需经过民主程序制定并公