2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0508）.docxVIP

EAP咨询师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.EAP咨询师的核心职责是什么？

A.提供财务规划建议

B.进行员工心理评估和干预

C.管理公司人力资源政策

D.招聘新员工

答案：B

解析：EAP咨询师的核心职责是进行心理评估和干预，帮助员工处理个人问题（如压力、心理健康）。选项A和D是人力资源部门的职责，选项C涉及政策管理，不属于EAP咨询师的专业范围。

EAP的全称是什么？

A.EmployeeAssistanceProgram

B.EmployeeAssessmentProcess

C.EmployeeAdvisoryProtocol

D.EmployeeAidProgram

答案：A

解析：EAP是EmployeeAssistanceProgram的缩写，指员工援助计划。选项B、C和D均为错误表述，不符合标准术语。

在EAP咨询中，保密性原则的例外情况包括？

A.客户同意分享信息

B.法律要求报告（如虐待或危害自身/他人安全）

C.公司管理层要求

D.咨询师个人判断

答案：B

解析：保密性原则的例外主要是法律要求（如报告虐待或自杀风险）。选项A不是例外（客户同意不违反保密性），选项C和D违反咨询伦理，不能作为例外依据。

EAP服务的主要目标群体是？

A.公司高层管理者

B.员工及其家属

C.外部客户