四川民生人力资源有限公司 公开招聘劳务派遣工作人员笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-05-19 发布于河北
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四川民生人力资源有限公司 公开招聘劳务派遣工作人员笔试参考题库及答案解析.docx

四川民生人力资源有限公司公开招聘劳务派遣工作人员笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏,公司要求张某赔偿全部损失。但张某辩称是机器老化导致的意外,并非自身操作失误。关于此事,下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任,因为是机器老化导致的意外

B、张某无需承担赔偿责任,操作不当与机器损坏之间没有因果关系

C、张某应当承担部分赔偿责任,因为操作不当与机器损坏之间存在因果关系

D、张某无需承担赔偿责任,只有故意或重大过失才需要承担责任

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百七十三条,被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。本案中,张某操作不当与机器损坏之间存在因果关系,属于过错侵权行为,应当承担相应的赔偿责任。即使机器存在老化问题,张某的过错行为仍然是导致损害发生的重要原因,因此不能完全免除其责任。A项错误,意外事件并非完全排除因果关系,只有在意外事件完全独立于行为人行为的情况下才可能免责。B项错误,操作不当与机器损坏之间存在因果关系,不能因为机器老化就完全免除责任。D项错误,根据法律规定,有过错即需承担责任,并非只有故

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