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研究报告

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社会工作人才发展规划建议

一、总体要求

1.1发展目标

(1)社会工作人才发展规划的发展目标旨在构建一支结构合理、素质优良、数量充足、作用明显的社会工作专业人才队伍。具体而言，到2025年，全国社会工作专业人才总量将达到100万人，其中中级以上社会工作专业人才比例达到30%以上。到2030年，社会工作专业人才总量将达到150万人，中级以上社会工作专业人才比例达到40%以上。

(2)发展目标还包括提升社会工作专业人才的综合素质和服务能力。通过加强教育培训和实践锻炼，使社会工作专业人才具备扎实的理论基础、丰富的实践经验、良好的职业道德和较强的创新能力。此外，鼓励社会工作专业人才积极参与社会服务，提高其在社区、家庭、学校、医院等领域的服务能力。

(3)同时，发展目标还强调社会工作专业人才的区域均衡发展。通过政策引导和资源倾斜，推动社会工作专业人才在城乡、区域之间的合理流动，缩小地区发展差距。此外，加强对民族地区、贫困地区社会工作专业人才的培养和支持，提高其服务能力，助力乡村振兴和区域协调发展。

1.2指导原则

(1)社会工作人才发展规划的制定与实施应遵循以下指导原则。首先，坚持以人民为中心的发展思想，将社会工作人才队伍建设与满足人民群众日益增长的美好生活需要紧密结合，确保社会工作专业人才服务人民、服务社会、服务国家的根本宗旨。其次，坚