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2026年企业人力资源外包合同协议

甲方（发包方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：

地址：

联系方式：

乙方（承包方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：

地址：

联系方式：

鉴于：

1.甲方是根据中国法律合法设立并有效存续的企业，因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给专业机构。

2.乙方是根据中国法律合法设立并有效存续的人力资源服务机构，具备提供人力资源外包服务的资质、能力和经验。

3.双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方人力资源外包事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合作目的与范围

1.1合作目的：甲方希望通过将部分非核心或事务性人力资源工作外包给乙方，以降低管理成本、提高运营效率、聚焦核心业务发展，并借助乙方专业能力提升人力资源管理水平和员工满意度；乙方旨在通过提供专业、高效的人力资源外包服务，满足甲方需求，实现双方共赢。

1.2外包服务范围：

（1）员工招聘与配置：职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用通知发放、入职引导协助等；

（2）薪酬福利管理：月度薪资核算、个税申报与缴纳、社保公积金账户开设、缴费、基数调整、待遇申办等；

（3）员工关系管理：劳动合同签订/续订/变更/解除/终止手续办理、员工档案建立与保管、劳动争议初步处理协