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2026年南宁事业单位考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年南宁事业单位考试试题

考核对象：事业单位公开招聘应试人员

题型分值分布：

-判断题（20题，每题2分，共20分）

-单选题（20题，每题2分，共20分）

-多选题（20题，每题2分，共20分）

-案例分析题（3题，每题6分，共18分）

-论述题（2题，每题11分，共22分）

总分：100分

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一、判断题（共20题，每题2分，共20分）

1.我国事业单位改革的总体目标是建立分类科学、机制灵活、监管有力、公开透明、充满活力的事业单位管理体制。

2.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，应当解除聘用合同。

3.南宁市属于中国南翼的重要中心城市，是国家“一带一路”有机衔接的重要门户。

4.事业单位绩效考核的基本原则是客观公正、科学合理、注重实绩、鼓励创新。

5.事业单位公开招聘必须坚持“凡进必考”原则，不得设置与岗位无关的歧视性条件。

6.事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金。

7.事业单位内部控制的基本原则是全面性、重要性、制衡性、适应性和成本效益原则。

8.《中华