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瑜伽馆教练离职合同2026版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：

第一条离职原因及类型

1.1乙方因个人原因，自愿提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2乙方离职类型为协商解除。

第二条提前通知

2.1乙方应于______年______月______日起，提前三十日向甲方提交书面离职申请书，明确离职意向及最后工作日期。

2.2甲方应在收到乙方离职申请书后七个工作日内，对乙方离职申请进行审核，并书面通知乙方审核结果。

第三条工作交接

3.1乙方应在最后工作日（______年______月______日）前，按照甲方相关规定及工作流程，完成所有工作交接事宜，包括但不限于：

3.1.1已排课表的课程调整及学员信息移交；

3.1.2教学教案、课件、辅具等教学资料的整理与移交；

3.1.3个人管理学员信息（包括联系方式、上课偏好等）的整理与移交；

3.1.4使用的教学设备、器材的清点与归还；

3.1.5个人承担的财务相关事宜（如预收课程费结算等）的说明与移交。

3.2甲方指定______（姓名及职务）作为乙方工作交接的对接人，负责接收乙方移交的各项工作及资料。

3.3乙方应确保工