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第五十四条本公司之职位分一般职员、领班、组长、副主任、主任、经理等职位，各职位分为四等，第五十五条各职位等级之薪津，悉依本条之规定办理，其标准如下：表6．2．5，并按请假之事实分为事假、病假、公假、婚假、各级职员请假均应依规定填写请假单，必要时得附有关证件，经由各单位主管签准后，任何假别，其请假时数以半小时为起讫单位，

第五十四条本公司之职位分一般职员、领班、组长、副主任、主任、经理等职位，各职位分为四等，第五十五条各职位等级之薪津，悉依本条之规定办理，其标准如下：表6．2．5

，并按请假之事实分为事假、病假、公假、婚假、各级职员请假均应依规定填写请假单，必要时得附有关证件，经由各单位主管签准后，任何假别，其请假时数以半小时为起讫单位，

年对保一次，如有必要时得随时对保，如有发现保证人情第二十四条保证人之责任，如保证书所列各项。凡被保证人有下列各款之一者，保证人应负赔偿及(一)(二)(三)(四)

条第一二四条第一二五条凡经核准之特别休假，不列入考绩记录，亦不影响年终奖金。□考核第一二六条本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期

□总则

第一条旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、

第二条本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、厨师、司机、杂役等外，

第三条

□任免

第四