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2026年酒店服务员调岗合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方原担任的酒店服务员岗位调整事宜，经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。

第一条合同依据

本合同协议是基于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______），就该劳动合同项下的部分条款进行变更和补充而订立。

第二条调岗性质与原因

1.经甲乙双方协商一致（或根据甲方生产经营及组织架构调整需要），乙方同意将其工作岗位由原______部门（或具体岗位名称）调整为______部门（或具体岗位名称）（以下简称“新岗位”）。

2.调岗原因：______（例如：酒店内部部门合并、业务调整需要、乙方具备新岗位所需技能、乙方个人发展意愿等）。

第三条工作内容与职责

1.乙方在新岗位的工作内容主要包括：______（详细列举新岗位的主要工作任务和职责，例如：负责客房部的客房清洁、整理、布草管理；或负责前厅部的接待、预订、结账等）。

2.乙方在新岗位应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、新岗位的岗位职责说明、操作流程等，按照甲方的合理指示完成工作任务，达到约定的工作标准。

第四条工作地点

1.乙方在新岗位的日常工作地点为甲方位于______省（市）______市______区______路______号