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2026广东广州市海珠区昌岗街道招聘雇员1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须支持张某的申请，因为罚款属于公司内部规定，不具有法律效力

B、劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度是否经过民主程序制定，并符合法律规定

C、如果公司能够证明张某的失误属于故意或重大过失，劳动仲裁委员会可以支持公司的处罚决定

D、劳动仲裁委员会只能对罚款金额进行调解，不能改变罚款本身的决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，用人单位制定的规章制度应当经过民主程序制定，并符合法律、法规的规定。第四十六条规定，用人单位违反劳动纪律或者用人单位制定的规章制度给劳动者造成损害的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。本案中，张某认为公司罚款过重，劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度是否经过民主程序制定，并符合法律规定。如果公司规章制度合法有效，但处罚过重，劳动仲裁委员会可以进行调解，但并不能直接否定公司的处罚决定。A项错误，罚款属于公司内部规定，但只要符合法律规定，就具有法律效力