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2026年人力资源咨询托管运营协议

第一条协议双方本协议由以下双方签订：一、委托方：二、服务方：第二条服务内容

一、服务方应按照委托方的要求，提供以下人力资源咨询服务：,1.人力资源战略规划与咨询；

2.人才招聘与配置；3.员工培训与发展；4.绩效管理；5.薪酬福利设计；6.员工关系管理；7.人力资源信息系统建设。

二、服务方应按照委托方的要求，提供以下人力资源托管运营服务：,1.员工档案管理；2.员工工资发放；

3.社会保险及公积金缴纳；4.员工关系协调；5.员工培训组织实施。第三条服务期限

本协议有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条服务费用

一、服务费用总额为人民币元。二、服务费用支付方式：

1.委托方应在签订本协议之日起5个工作日内支付人民币元作为首付款；

2.服务方完成每项服务后，委托方应在收到服务方提供的发票后5个工作日内支付相应服务费用；

3.服务期限届满后，委托方应在收到服务方提供的结算报告后5个工作日内支付剩余服务费用。第五条双方权利义务一、委托方权利义务：,1.按照本协议约定支付服务费用；,2.提供真实、准确、完整的人力资源相关信息；,3.配合服务方开展人力资源咨询服务和托管运营服务；

4.对服务方提供的服务进行监督和评价。二、服务方权利义务：,1.