- 2
- 0
- 约5.59千字
- 约 16页
- 2026-05-20 发布于江苏
- 举报
收集版
第
第1-页
收集整理,仅供参考
2025河南省南阳经济贸易学校
工作人员招聘考试试题
(满分100分时间120分钟)
姓名:________________准考证号:_______________
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.高等教育心理学的研究方法应该符合我国的教育方针和教育原则,能够在日常教育工作中发挥积极的作用。这体现了高等教育心理学方法论的()。
A.理论联系实际原则
B.教育性原则
C.发展性原则
D.客观性原则
【答案】:B
2.心理发展阶段论认为,教师的认识水平开始由二元转向多元,这表明该教师处于专业成长的()。
A.自我保护期阶段
B.自治期阶段
C.尽责期阶段
D.墨守成规期阶段
【答案】:A
3.下列选项中不属于高校教学计划构成要素的是()。
A.课程设置与开设顺序
B.教学时数
C.专业培养目标和基本规格
D.教学方法的运用
【答案】:D
4.教师职业道德修养包含两个方面,一个是职业道德意识修养,另一个是()。
A.职业理念修养
B.职业技术修养
C.科学文化修养
D.职业道德行为修养
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2025安徽省蚌埠体育运动学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安徽省蒙城建筑工业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安徽万通高级技工学校有限公司工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安顺市平坝区中等职业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025巴州焉耆县职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025宝鸡市金台区职业教育中心工作人员招聘考试试题.docx
- 2025北川羌族自治县“七一”职业中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025毕节工业职业技术学院工作人员招聘考试试题.docx
- 2025毕节幼儿师范高等专科学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025滨州康养职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025菏泽华伟职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025菏泽智林艺术职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025湖南兵器工业高级技工学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025湖南省衡阳市第五技工学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025淮北市树人中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025环县职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025会宁县职业技术教育中心学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025惠州市华科职业高级中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025济宁科技职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025济宁市第一职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
原创力文档

文档评论(0)