成都轻工职业技术大学2026年5月公开招聘事业编制工作人员（22人）笔试参考题库及答案解析.docxVIP

成都轻工职业技术大学2026年5月公开招聘事业编制工作人员（22人）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人通过监控录像被锁定。在案件审理过程中，法院发现部分关键证据存在瑕疵，但仍采纳了该证据。这种行为属于()。

A、非法证据排除

B、证据瑕疵认定

C、间接证据运用

D、证据合法认定

答案：C

解析：证据瑕疵认定是指法院在审查证据时发现其存在一定问题，但仍根据其证明力大小决定是否采纳。间接证据运用是指通过多个证据相互印证来推断案件事实。题干中，法院虽然发现关键证据存在瑕疵，但仍然采纳，属于间接证据运用的范畴。非法证据排除是指排除通过非法手段获取的证据。证据合法认定是指证据符合法律规定的获取和证明标准。故选C。

2．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，导致公司重要项目延误。公司要求张某赔偿损失，张某拒绝。根据《民法典》相关规定，公司可以要求张某承担()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：《民法典》规定，民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应承担的法律后果。张某擅自离岗导致公司项目延误，属于违反合同义务的行为，公司可以要求其承担民事责任。行政责任是指违反行政法规的行为所应承担的责任。刑事责任是指违反刑法的行为所应承担的责