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人力资源服务外包协议2026年合规要求合同

甲方：________________________（以下简称“甲方”）

乙方：________________________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《人力资源市场暂行条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将人力资源服务外包给乙方的事宜，达成如下协议：

第一条外包服务内容

1.1甲方将以下人力资源服务内容外包给乙方：

1.1.1招聘服务：乙方负责甲方招聘员工的招聘、筛选、面试等工作。

1.1.2绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，对员工进行绩效考核。

1.1.3培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训课程、职业发展规划等。

1.1.4员工关系：乙方协助甲方处理员工关系、劳动关系等事宜。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

2.2双方如需延长本协议，应在本协议到期前__个月书面通知对方。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方应按照以下标准收取服务费用：

3.1.1招聘服务费用：按成功招聘的员工人数和乙方收费标准计算。

3.1.2绩效管理费用：按年度或季度支付。

3.1.3培训与发展费用：按实际发生费用结算