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超量激励合同

甲方（激励方）：[公司/机构名称]，法定代表人：[姓名]，注册地址：[地址]，联系方式：[电话/邮箱]。

乙方（被激励方）：[员工/经销商/合作方名称]，姓名/统一社会信用代码：[信息]，地址/联系方式：[信息]。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在约定周期内完成超量目标后的激励事宜达成如下协议，以资共同遵守：

###一、合同宗旨与定义

####（一）合同宗旨

本合同旨在通过设定基础目标与超额奖励机制，激励乙方在约定周期内积极提升业绩/产量/效率，实现双方共赢，推动甲方整体目标达成。

####（二）关键术语定义

1.激励周期：指乙方需完成超量目标的时间段，为[具体周期，如“2024年1月1日至2024年12月31日”]。

2.基础目标：指甲方在激励周期内要求乙方完成的最低业绩/产量指标，为[具体数值及单位，如“年度销售额120万元”“季度产量800件”]。

3.超量完成：指乙方实际完成量超过基础目标的部分，计算方式为“实际完成量-基础目标”（实际完成量以甲方财务系统/业务管理系统确认的数据为准）。

4.激励标准：指每单位超量对应的奖励金额或比例，为[具体标准，如“每超量1万元奖励600元”“超量部分按销售额的6%计提”或“阶梯式标准：超量≤10%按5%，10%-20%按7，＞20%按10%”