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2026年航空人力资源外包服务合同协议书

甲方（发包方）：[航空公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[航空公司注册地址]

联系人：[发包方接口人姓名]

联系电话：[发包方联系电话]

统一社会信用代码：[航空公司统一社会信用代码]

乙方（承包方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[人力资源服务机构注册地址]

联系人：[承包方接口人姓名]

联系电话：[承包方联系电话]

统一社会信用代码：[人力资源服务机构统一社会信用代码]

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理职能外包给专业机构以提高效率、降低成本并确保合规性；乙方拥有专业的人力资源管理能力和经验，愿意为甲方提供相应的外包服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务范围

1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘与配置服务：包括但不限于根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查、提供候选人推荐、办理入职手续、协助进行员工调配等。

（2）薪酬福利管理服务：包括但不限于甲方员工工资、奖金、津贴等薪酬数据的核算与发放代理；为甲方员工办理社会保险、住房公积金的缴纳与申报；代扣代缴个人所得税；管理甲方员工福利计划（如补充医疗保险、企业年金