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2026年矛盾纠纷排查化解工作总结(2篇)

2026年矛盾纠纷排查化解工作总结

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，夯实矛盾纠纷排查化解基础

为确保矛盾纠纷排查化解工作的有序开展，我们不断完善工作机制。年初，成立了以主要领导为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。同时，制定了详细的矛盾纠纷排查化解工作方案，明确了工作目标、任务和措施，为全年工作的开展提供了有力的制度保障。

建立了定期排查和重点排查相结合的工作制度。每月组织一次全面的矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷进行分类登记，建立台账，实行动态管理。在重要节假日、重大活动期间以及敏感时期，开展重点排查，及时掌握矛盾纠纷的动态，做到早发现、早介入、早化解。

进一步完善了矛盾纠纷多元化解机制，加强与司法、公安、信访等部门的沟通协作，建立了矛盾纠纷联合调解工作机制。对于一些复杂的矛盾纠纷，组织相关部门进行联合调解，形成工作合力，提高矛盾纠纷化解的效率和成功率。

（二）创新排查方式，提高矛盾纠纷发现能力

为了更全面、准确地掌握矛盾纠纷的情况，我们不断创新排查方式。充分发挥基层网格员的作用，将矛盾纠纷排查工作纳入网格员的工作职责，定期组织网格员开展培训，提高他们的排查能力和水平。网格员每周对辖区内的矛盾纠纷进行巡查，及时发现问题并上报。

利用信息化手段，建