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2026重庆中医药学院附属江津医院（重庆市江津区中医院）博士后研究人员招聘5人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接驳回张某的仲裁申请

B、组织双方进行调解，调解不成则驳回申请

C、对案件进行审查，若公司处罚合法则支持公司，若处罚不合法则支持张某

D、要求张某提供更详细的证据证明公司处罚不合理

答案：C

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时，应当依法对争议事实进行调查和审查，根据事实和法律作出公正裁决。对于员工违反劳动纪律或操作规程造成损失的情况，用人单位有权依据劳动合同或规章制度进行处罚，但处罚应当符合法律规定，不得违反公平合理原则。本案中，张某因操作不当导致设备损坏，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚，劳动仲裁委员会应当审查公司处罚的合法性，包括处罚依据是否明确、程序是否合法、处罚程度是否适当等。若公司处罚合法则支持公司，若处罚不合法则支持张某。A项错误，劳动仲裁委员会不能直接驳回张某的仲裁申请，应当进行审查。B项错误，调解并非仲裁的必经程序，仲裁委员会应当依法进行审查和裁决。D项