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2026聊城市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、案例分析题（本大题共5小题，每小题10分，共50分）

1.【案例材料】

2025年，聊城市某区文化馆为丰富群众文化生活，计划在国庆期间举办一场大型公益性露天音乐会。活动方案经馆领导班子会议通过后，报区文化和旅游局审批。区文旅局分管副局长张某口头表示同意。文化馆遂投入资金进行前期宣传、舞台搭建和设备租赁。活动前三天，区文旅局主要负责人因安全考虑，紧急叫停了该活动，理由是“大型群众性活动安全许可手续未办妥”。

文化馆馆长王某感到十分为难：前期投入已近十万元，且活动信息已广泛发布，临时取消将严重影响政府公信力并可能引发合同纠纷。部分工作人员建议“先悄悄办了再说”，认为群众期待高，现场多安排安保即可。

【问题】

（1）请从行政决策与执行的角度，分析该区文旅局在审批过程中存在的主要问题。（4分）

（2）面对上级叫停和既定计划冲突的困境，如果你是文化馆馆长王某，应如何依法依规、妥善处理此事？请提出具体应对步骤。（6分）

2.【案例材料】

聊城市某事业单位职员小李，在2024年度考核中被确定为基本合格等次。单位依据相关规定，对其进行了诫勉谈话，并扣发了当年年终一次性奖金。小李不服，认为其工作勤恳，只是因在年底一项紧急任务中与直接领导老