末位淘汰与不胜任退出的场景分析.pdf

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末位淘汰与

不胜任退出的场景分析

刘瑀琦

企业在职HRD,十年HRD工作经验

HR法研社联合创始人

即课学堂特约讲师

具备高级劳动关系协调师、人力资源管理师劳动人事争议调

解员、企业内训师等资质

现任多家大型企业人力资源法务顾问,曾就职于大中型民企、

中外合资企业人力资源管理职位,专注员工关系管理及用工

成本管控研究对企业用工风险防控有丰富的实践经验

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条有下列情形之一的

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