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四川省达州市属国有企业2026年“达人英才计划”引才笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，并被公司扣发了当月奖金。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、公司有权因张某操作失误直接解雇其劳动合同

B、劳动仲裁委员会应支持公司的诉求，因操作失误属于张某的过错

C、劳动仲裁委员会应责令公司恢复张某的岗位，并补发被扣奖金

D、若公司未提供有效证据证明张某操作失误，仲裁委员会应支持张某的诉求

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，劳动者在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。本案中，张某的操作失误需有证据证明。若公司无法提供有效证据，则不能认定张某存在过错，仲裁委员会应依法支持张某的诉求。A项错误，《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但需符合法定程序。B项错误，劳动仲裁应基于事实和法律规定，不能仅凭过错认定责任。C项错误，若证据表明张某确实存在失误，则仲裁委员会不能仅因公司未提供有