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2026年人力资源改造培训服务合同

合同编号：签订日期：签订地点：一、合同标的

委托方（以下简称“甲方”）为提高员工综合素质，提升企业核心竞争力，特委托服务方（以下简称“乙方”）为其提供人力资源改造培训服务。本合同服务内容主要包括：培训需求分析、培训课程设计、培训师资配备、培训组织实施、培训效果评估等。二、服务期限

本合同服务期限自年月日至年月日，共计个月。三、服务内容

1.培训需求分析：乙方在合同签订后个工作日内，对甲方员工进行培训需求调研，形成培训需求分析报告，提交甲方审核。

2.培训课程设计：根据培训需求分析报告，乙方设计培训课程，包括课程大纲、教材、教学方法等，并在个工作日内提交甲方审核。

3.培训师资配备：乙方根据培训课程需求，配备具有丰富经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。

4.培训组织实施：乙方负责培训的组织实施，包括培训场地、设备、资料等后勤保障工作。

5.培训效果评估：培训结束后，乙方负责对培训效果进行评估，形成评估报告，提交甲方。四、服务费用

1.本合同服务费用总额为人民币元整（大写：元整）。

2.甲方应在本合同签订后个工作日内支付%的费用，即人民币元整（大写：元整）。

3.剩余%的费用，甲方应在培训结束后个工作日内支付，即人民币元整（大写：元整）。五、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供