2026年日照市岚山区人民医院公开招聘急需紧缺专业技术人才（27人）考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年日照市岚山区人民医院公开招聘急需紧缺专业技术人才（27人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和赔偿金，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若劳动者在用人单位工作满一年，用人单位应当与劳动者补订书面劳动合同。现工厂与甲补订书面劳动合同已满一年，则工厂应当支付甲的工伤医疗费和赔偿金。甲要求工厂支付相关费用的法律依据是()。

A、工伤事故责任划分

B、劳动合同法的规定

C、社会保险法的规定

D、劳动者权益保护法的规定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工后订立劳动合同的，劳动关系自双方签字或者盖章之日起建立。若劳动者在用人单位工作满一年，用人单位应当与劳动者补订书面劳动合同。本案中，工厂与甲补订书面劳动合同已满一年，因此工厂应当依法支付甲的工伤医疗费和赔偿金。A项错误，工伤事故责任划分属于事故认定范畴，与本案支付费用的法律依据不符。C项错误，社会保险法主要规定社会保险制度，包括工伤保险制度，但本案中甲要求工厂直接支付费用，而非通过社会保险支付。D项错误