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2026国金证券资产管理有限公司暑期实习及日常实习生招聘19人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，双方不构成劳动关系

B、合法，但需支付部分补偿

C、不合法，即使未签订书面合同，双方仍构成事实劳动关系，应支付工伤赔偿

D、不合法，但需甲自行证明存在劳动关系

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十四条进一步明确：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”因此，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，应依法支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工伤赔偿应依法支付，不存在部分补偿。D项错误，用人单位有义务证明不存在劳动关系，而非劳动者。故选C。

2．某公司法定代表人未经股东会同意，擅自将公司财产用于个人债务偿还，导致公司利益受损。根据《中华人民共和国公司法》，该法定代表人可能承担的法律责任是什么？()

A、行政罚