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劳资员岗位试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于劳资员核心工作职责的是（）

A.员工考勤统计与核算

B.薪酬核算与发放对接

C.员工招聘面试

D.劳动合同签订与归档

员工事假期间的工资支付，正确的做法是（）

A.按正常工资的100%支付

B.按正常工资的80%支付

C.按当地最低工资标准的80%支付（无约定时）

D.不支付任何工资

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

下列关于社保缴纳的说法，错误的是（）

A.社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.企业必须为全体员工缴纳社保，不得自愿放弃

C.社保个人缴纳部分由企业从员工工资中代扣代缴

D.社保缴费基数可随意确定，不低于当地最低工资即可

员工加班后，企业优先安排（），不能安排的，支付加班工资。

A.补休

B.带薪休假