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全国通用职业技能培训师资手册冲刺卷

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：全国通用职业技能培训师资手册冲刺卷

考核对象：职业技能培训师（中等级别）

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

-简答题（3题，每题4分）总分12分

-案例分析题（3题，每题6分）总分18分

总分：100分

一、判断题（每题2分，共20分）

1.培训师在授课过程中应始终以学员为中心，但不必关注学

员的个体差异。

2.教学目标应具体、可衡量、可实现、相关性强且有时间限

制（SMART原则）。

3.课堂互动仅限于提问和回答环节，不应包括小组讨论或角

色扮演。

4.培训评估仅指培训结束后对学员知识掌握程度的考核。

5.成功的培训课程需要明确的课程大纲和教案设计。

6.培训师应避免在课堂上表达个人观点或情绪。

7.技能培训比知识培训更依赖学员