2026年安徽铜陵选调事业单位综合应用能力含答案解析试题及答案.docVIP

2026年安徽铜陵选调事业单位综合应用能力含答案解析试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

2.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

4.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）

A.处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的受处分期间为6个月

C.降低岗位等级或者撤职的受处分期间为24个月

D.开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接聘用

6.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资、绩效工资

B.基本工资、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、绩效工资、津贴补贴