- 2
- 0
- 约3.42万字
- 约 51页
- 2026-05-22 发布于中国
- 举报
202广西来宾合山市委政策研究和专用通信技术服务中心招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在生活中,下列哪一做法或现象与热胀冷缩无关的是()
A.夏天在架设电线时,不宜把电线绷得太紧
B.往保温瓶灌开水时,不灌满比灌满更容易保温
C.把刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下,更容易剥壳
D.冬天往玻璃杯中倒开水,应先用少量开水预热杯子
【答案】:B
【解析】夏天架电线不绷太紧、煮蛋放冷水易剥壳、冬天倒开水先预热杯子,均是利用热胀冷缩原理。而往保温瓶灌开水不灌满更保温,是因为空气导热性差,与热胀冷缩无关。
2、在计划工作里,目标的确立极为重要。组织的计划通常从上到下可划分为多个层次,以下对各层次目标的描述最为准确的是()。
A.都是具体、清晰、可控的
B.下层的目标与上层的目标相比,比较具体、清晰、可控
C.各层次的目标都是模糊而比较好控制
D.上层的目标与下层的目标相比,更为笼统,可操作性强
【答案】:B
【解析】在组织的计划体系中,目标从上到下有多个层次。上层目标通常是宏观的、战略性的,具有较强的指导性和方向性,但相对笼统,可操作性较弱,难以做到具体、清晰和完全可控;下层目标是基于上层目标分解而来,更侧重于具体的执行和操作,与上层目标相比,下层目标更为具体、清晰,并且可控性更强。选项中提到各层次目标都是具体、清晰、可控的说法错误,因为上层目标并不具备这样的特点;
您可能关注的文档
- 天津市宁河区供水有限公司招聘3人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 大连海事大学2026年度专任教师(博士)、专职科研人员招聘161人备考题库及答案详解【考点梳理】.docx
- 南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)含答案详解(完整版).docx
- 北京市海淀区海融惠爱幼儿园招聘17人备考题库附答案详解.docx
- 云南红河州2026届“优师计划”毕业生专项招聘45人备考题库及参考答案详解(突破训练).docx
- 云南昆明市盘龙区财大附中2027届公费师范生招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 中国船舶集团有限公司2026届校园招聘备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 中国航空集团建设开发有限公司2026届高校毕业生校园招聘4人备考题库及参考答案详解(夺分金卷).docx
- 中国稀土集团2026届春季校园招聘备考题库含答案详解(完整版).docx
- 中国电子科技集团有限公司32所2026届校园招聘备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 家具设计教学课件.ppt
- GB55023-2022脚手架通用规范.pdf VIP
- Artesis–简化预测维修-普迪美科技.PDF VIP
- 2025年电工杯数学建模竞赛特等奖论文A.pdf VIP
- GB 55017-2021工程勘察通用规范.docx VIP
- 2025年安徽社区工作者招聘考试(党的相关知识)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- VPD出图定制-ADP定制.pdf VIP
- 2026年儿科医生招聘面试题及临床技能考核含答案.docx VIP
- 2026年01月26日磁县前岭矿业有限公司磁县前岭矿业有限公司前岭煤矿建设项目.pdf VIP
- 大连海上机场建设中悬浮泥沙的多维度监测与模拟研究.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)