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2026昆明市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年昆明市事业单位公开招聘工作人员考试

《公共基础知识》案例分析题专项突破试卷

总分：75分考试时间：120分钟

一、材料分析题（共5题，每题5分，共25分）

1.案例材料：

某区街道办接到群众举报，反映A社区在老旧小区改造中，物业公司擅自提高停车费，且未公示费用明细。街道办派工作人员小李处理，小李仅电话询问物业经理后便答复群众“收费符合规定”。群众不满，向区长信箱投诉。

问题：请结合公共管理知识，分析小李工作中存在的问题，并说明街道办应如何规范处理此类事件。

2.案例材料：

某市文旅局计划推广“夜间经济”，拟在历史文化街区增设夜市摊位。部分居民以“噪音扰民、安全隐患”为由反对，商家则表示支持。文旅局召开听证会后仍争议不断。

问题：从公共政策执行角度，分析文旅局应如何平衡不同群体利益，并提出具体解决措施。

3.案例材料：

某事业单位员工王某因考核不合格被降薪，王某认为单位未提前告知考核标准，提起劳动仲裁。单位出示了内部考核制度，但制度未经过职工代表大会讨论。

问题：请结合《事业单位人事管理条例》，分析该单位考核制度是否有效，并指出单位在人事管理中的程序漏洞。

4.案例材料：

某县农业农村局推广“生态种植技术”，但农民参与度低。调研发现，部分技术员讲解术语晦