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2026广州市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年广州市事业单位公开招聘考试《公共基础知识》

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷满分：100分

考试时间：120分钟

一、法律适用类案例分析（共4题，每题5分，共20分）

1.某区城管执法局执法人员李某在巡查时，发现居民王某在未取得建设工程规划许可证的情况下，在自家院落内搭建钢架棚。李某口头责令王某立即停工并限期拆除，王某拒不配合。三日后，李某带队直接强制拆除该棚，过程中未制作现场笔录、未对王某财产进行登记保全。王某提起行政诉讼，主张执法程序违法。请分析：（1）城管执法局强制拆除行为是否合法？为什么？（2）若违法，违反哪些法定程序？

2.A事业单位职工张某因年度考核不合格被调整岗位，调整后张某认为新岗位待遇降低且专业不对口，遂连续一个月未到岗工作。单位以其旷工为由解除聘用合同。张某主张单位未对其进行培训或调整其他岗位即解除合同违法。请结合《事业单位人事管理条例》分析该解除行为是否合法？并说明理由。

3.某市文化馆（公益一类事业单位）将闲置展厅租赁给某企业举办商业展销会，年租金30万元，未上缴财政，用于发放职工补贴。群众向审计部门举报。请分析该行为可能违反哪些财政纪律和事业单位管理规定？应如何处理？

4.市民刘某在某政府网站申请公开某建设项目环境影响评估报告，行