安全生产管理：事故致因及安全原理精讲与案例分析.pdfVIP

考点1：事故频发倾向理论1/8

考点1：事故频发倾向理论1/8

【2023】某精密机械制造厂对近10年发生的人身类事故进行了统计分析，发现性

格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高。该企业决定在下一步招聘中增加心理测

试环节，以避免该类人员从事高风险工作、根据事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位

适配的做法，符合的理论是（）。

A.能量意外释放理论

B.事故轨迹交叉理论

C.奶酪模型理论

D.事故频发倾向理论

【】D

【2021】某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝

土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模

板和瓦工一起坠落地面，导致瓦工。事故发现：①公司安全管理机制不健全；②

瓦工安全意识淡薄；③瓦工未佩戴安全帽；④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；

⑤安全；⑥卸料平台高达20m未设安全防护设施；⑦工地存在作业现象；

⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希