高职扩招2021-2022学年第三学期《工作分析与岗位分析》期末考试试卷(1) (1)(1).docVIP

高职扩招2021-2022学年第三学期《工作分析与岗位分析》期末考试试卷(1)

一、单选题（共15题，45分）

1、管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（????），与管理幅度成反比。

（3.0）

A、无关

B、正比

C、反比

D、不确定

正确答案：B

2、某调查问卷中的问题：“您对公司要求加班有什么看法？”属于（）问题。（3.0）

A、公开式

B、开放式

C、保守式

D、封闭式

正确答案：无参考答案

3、通过对问卷调查的所有样本进行数据统计分析，选取平均得分排在前（）的要素或者选取超过一定分数线的要素，作为组织各层各类职位的通用要素。（3.0）

A、75%

B、85%

C、55%

D、25%

正确答案：A

4、职位评价的原则不包括（???）

（3.0）

A、结果保密原则

B、就事原则

C、适应性原则

D、评估方法评估系统标准统一原则

E、过程参与原则

正确答案：A

5、下列关于工作评价的意义表述不准确的是:（3.0）

A、明确岗位等级的手段

B、确立职业发展路径的依据

C、工作评价是工作分析的前提和基础

D、为员工招聘提供依据

正确答案：C

6、工作系统的组成不包括（）。

（3.0）

A、工作者

B、工作组织

C、工作