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职员解除劳动关系有关事项承诺函（3篇）

职员解除劳动关系有关事项承诺函篇1

为规范职员解除劳动关系有关事项行为

一、基本准则

1.1严格遵循国家及地方相关法律法规，保证解除劳动关系行为的合法性、合规性。

1.2坚持公平、公正、公开原则，保障双方合法权益，避免任何形式的歧视或强制。

1.3诚实守信，履行告知义务，保证所有承诺内容真实有效，无任何虚假陈述。

1.4注重程序正当，按照公司规章制度及劳动合同约定，履行必要的协商、通知等程序。

1.5保守商业秘密及个人隐私，未经授权不得泄露任何涉及劳动关系的信息。

二、具体承诺

2.1承诺人确认已充分知晓并自愿签署本承诺书，明确知晓解除劳动关系的相关权利与义务。

2.2承诺人保证在解除劳动关系过程中，积极配合公司完成离职手续办理，包括但不限于工作交接、资产归还、档案转移等。

2.3承诺人承诺遵守公司关于离职补偿的约定，不得以任何理由要求额外补偿或提出不合理诉求。

2.4承诺人保证离职后不再以任何形式干扰公司正常运营，包括但不限于诋毁公司声誉、诽谤同事或散布不实信息。

2.5承诺人承诺妥善保管并返还所有公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、文件资料等，如有损坏或遗失需承担相应责任。

2.6承诺人确认已签署的所有离职文件均