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2025年苏州市相城区林业系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿。该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该工厂的行为()。

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人无权要求赔偿

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤赔偿仍应按法律规定执行

C、合法，但需支付部分补偿

D、不合法，但需双方协商解决

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某在操作机器时受伤属于工伤，即使未签订书面劳动合同，工厂仍需承担侵权责任，支付医疗费、误工费等赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的认定。C项错误，未签订书面劳动合同并不减轻工厂的侵权责任。D项错误，工伤赔偿依法执行，无需双方协商解决。故选B。

2．某中学教师李某在课堂上使用比喻、排比等修辞手法讲解课文，使学生对抽象概念的理解更加深刻。该教师的行为体现了()。

A、汉字的规范性

B、词汇的丰富性

C、语法的严谨性

D、修辞的生动性